One. Brak satysfakcji z wykonywanej pracy – gdy pracownik nie czuje się spełniony zawodowo, co może prowadzić do frustracji i obniżenia motywacji. 2. Ograniczone możliwości rozwoju zawodowego – brak perspektyw awansu lub podnoszenia kwalifikacji może powodować poczucie stagnacji. 3. Nieadekwatne wynagrodzenie – niskie zarobki lub brak odpowiedniej rekompensaty za wykonywane https://jakgdziekiedy.pl/gdzie-najlepiej-inwestowac-swoje-oszczednosci-w-niepewnych-czasach/